赵一飞:把从严要求贯彻干部工作全过程

　　坚持党要管党、从严治党，是党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央管党治党的重要理念。笔者认为，要切实履行“管”的责任，贯彻“严”的方针，就要把从严要求落实到干部工作的各方面、全过程。
　　从严要求干部，让干部懂规矩、守纪律。对干部来说，懂规矩、守纪律是第一位的政治要求。要教育引导干部坚定道路自信、理论自信、制度自信，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；要教育引导干部正确认识自己，摆正位置，心存敬畏、心有戒尺，做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众；要教育引导干部强化纪律意识和组织意识，自觉遵守各项纪律，任何时候任何情况下都不越界、不越轨。
　　从严选拔干部，让好干部出得来、用得上。要坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用。要牢牢把握全面深化改革对干部能力素质的要求，旗帜鲜明地支持和使用那些有担当、有本事、坚持原则的干部。要积极稳妥地推进干部人事制度改革，切实解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题。要强化干部选拔任用工作监督，不折不扣地执行干部选拔任用制度，坚决防止用人上不正之风。
　　从严考核干部，让干部既有压力又有动力。考核是干部管理的基础。要注重用好干部考核这个“指挥棒”，完善符合实际的考核指标体系。要建立干部责任追究制，对违背科学发展要求，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成恶劣影响的干部，要终身追究责任。要针对不同领域、不同部门、不同层级领导班子和领导干部的特点，分别设计考核指标，增强考核的科学性针对性。要强化日常考核，关注干部群众反映和口碑，注重一贯表现和全部工作，全面、历史、辩证地看干部。要强化考核结果运用，激励广大干部想干事、能干事、干成事。
　　从严监督干部，让干部不敢懈怠、不敢失责。严格监督干部，要把功夫下在平时，从小事抓起，对干部的苗头性问题及时提醒、早作纠正，防止小毛病演变成大问题。要严格执行巡视、审计、函询诫勉、个人重大事项报告抽查核实等制度，警示干部如履薄冰、如临深渊。要加强对关键岗位干部特别是“一把手”的监督，真正把权力关进制度的笼子里。要敢于“得罪”那些得罪人民群众的人，对违法违纪的干部做到“零容忍”，防止出现“破窗效应”。（作者单位：贵州省册亨县委组织部）（责任编辑：王仁锋）