阮聪颖：推行非公企业党建“一刻钟”工作法

　严格党内组织生活是党的十八大作出的重要部署。由于受企业工学矛盾、活动主题不够丰富、活动成效不够直接鲜明等因素的影响，党的活动不正常、党建工作缺乏活力，已成为当前非公企业党建的突出问题。近年来，玉环县主动顺应非公企业发展的特点和要求，探索推行“一刻钟”工作法，利用班前、班间、班后3个“一刻钟”开展活动，推动非公党建动起来、出活力、起作用，从而给党员争先“鼓了劲”、与职工距离“贴了心”、为企业发展“助了力”。
　　坚持“形式互动+全员覆盖+内容精选”，班前“一刻钟”党课引领思想。引领思想、凝聚共识是非公企业党组织发挥政治核心和政治引领“两个作用”的前提。我们围绕发挥“两个作用”的“政治”特性，把课堂搬到内部各车间、部门，利用“班前一刻钟”开展党课学习，为企业发展集聚“正能量”。一是党课形式突出互动。改变邀请党建讲师团成员或党支部书记单一灌输方法，以交流互动为主，将授课主体延伸到企业一线党员，由一技之长的党员担任主讲，让每名普通党员都有机会成为讲课人，促进业务交流，更让优秀党员发挥了“走前列、做表率”的先锋模范作用。这种用身边的人、身边的事、身边的语言谈感悟、谈体会的党课模式深受基层党员、群众的喜爱。苏泊尔、普天、苏强格等100多家县“三龙”企业都组建了由一线党员技工为主体的党课讲师团，经常为各车间、各部门巡讲，提升员工素质。二是参学对象覆盖全员。坚持实行“全员覆盖、尽力拓展”，所有党员必须全部参加，并邀请非公企业出资人、入党积极分子、优秀管理人才、技术骨干等列席，扩大参与面。同时，党组织也结合实际，找准工作的切入点，充分利用节假日及有关重大活动，联合工青妇积极组织开展“党课”学习活动，团结凝聚职工群众，在组织活动中提高党组织的号召力。三是内容选择贴近实际。突出政治理论、时政教育的基础上，围绕企业发展和员工实际，设立“党章党史知识”、“企业生产经营”、“企业文化建设”、“个人经验推荐”、“党员绩效点评”等活动主题开展，同时将党课学习与生产经营部署紧密结合起来，做到两不误、两相长。今年以来，县632家规模以上非公企业共组织党课学习5200多场次，参与党员职工达47500余人次，为企业发展献计献策1300余条,交流个人生产小经验800多条，受到企业和党员职工的一致好评，初步形成了海德曼机床公司“周一升国旗仪式”、苏尔达洁具公司经典诵读等一批班前“一刻钟”党课品牌。
加强“技术指导+情绪疏导+关系协调”，班间“一刻钟”交流凝聚人心。关心员工生活，帮助员工解决实际问题，是非公企业党组织凝聚人心、发挥核心作用的有效措施。针对非公企业员工与管理人员、员工与员工之间由于工作繁忙缺乏交流，导致情感疏远、凝聚力下降等问题，党组织组织党员开展“一刻钟班间交流”活动，加强沟通，增进感情。一是开展技术指导。发挥党员职工“传帮带”作用，采取划分党员责任区、佩戴党员胸牌等形式在工作岗位亮出党员身份，随时接受同车间员工的业务咨询，并利用班间一刻钟，主动与同车间员工交流生产经验，帮助做好质量把关、设备调试等工作，共同提高生产效率。康华眼镜公司实施党员“1+1”结对帮扶制度以来，产品合格率提高了10个百分点。二是加强情绪疏导。为了打造员工个体心情调节、心理疏导的有效平台，2009年起在全县非公企业党组织中推行“员工心情晴雨表”活动，在各个生产车间，都张贴着反映员工心情状况的“晴雨表”。党员职工根据员工心情“晴、阴、雨”三种不同状态，判断自己工作区内员工的心理状态，然后利用班间一刻钟交流时间，有针对性地开展谈心、劝导等工作。今年1-4月份，隆中集团员工心情有83次实现“雨转晴”，226次实现“阴转晴”，从苗头上解决包括薪资福利、生产管理、日常生活等各种问题，大大提高了员工工作热情。三是做好关系协调。党组织既要了解员工愿望，在员工思想发生波动时排忧解难，切实维护和保障员工的合法权益，又要协调和维护好非公企业业主的合法权益。利用班间一刻钟交流时间，发动非公企业党员在各工作区内征集职工对企业生产管理、劳资报酬等意见建议，积极与相关行政部门对接，共同协调解决。通过党组织的穿针引线，开展工资待遇协商2000多人次。今年以来，全县规模上企业员工返岗率均达85%以上。
开展“设岗定责+项目认领+组团服务”，班后“一刻钟”服务树立形象。树立非公企业党组织和党员的良好形象，要靠每名党员用实实在在的行动去树立和维护。在非公企业党员中开展“一刻钟班后义务服务活动”，把党组织和党员的先进性体现在点滴的行动上，用党员的实际行动为全体员工作表率、树榜样。一是班后设岗定责。企业党组织在充分征求企业主、党员、职工意见的基础上，确定车间卫生清洁、企业宣传栏布置、生产设备维护、安全检查等班后一刻钟义务服务项目，由党员自愿挑选1个岗位，并在厂务公开栏公布，让党员、职工共同监督相应岗位的工作完成情况。同时建立定期督查制度，确保各岗位按照要求完成。如金辉公司19名党员定期利用下班时间对生产设备进行清洗等维护，避免影响正常操作，万元产值能耗同比下降6.9%，保证企业稳步发展。二是居住地项目认领。将非公企业党员服务从企业向居住地延伸，在员工居住较为集中的企业员工宿舍或新民小区设置水电维修、治安巡逻、环境保洁、文体宣传等志愿服务岗位，组织党员根据个人兴趣特长和实际所需，主动认领服务项目，为居住地环境改善出谋划策、贡献力量。如凯凌集团32名居住在公司宿舍的党员，分别认领了楼道清扫、计算机网络维护、文体活动中心管理等13个服务项目，使广大员工感受到“大家庭”的温馨。三是组团式社会服务。坚持“党员自愿、服务公益, 面向群众、讲求实效”的原则，以区域性非公企业党群服务中心为单位，整合群团组织、社会组织等各类资源，组建技术攻关、法律援助、人才招聘、“美丽园区”等党员志愿服务小分队，定期组织党员、青年利用班后“一刻钟”开展多形式、多内容、全方位的服务，让组织的力量、关爱通过丝丝缕缕传递到每一个角落。自去年10月成立以来，全县非公企业68支志愿服务队共开展集中服务活动400多场次，参与党员达2480人次。如清港镇“美丽园区”志愿者服务队，结合“创建国家卫生县城”活动，经常组织党员、青年职工开展植树、清理工业园区建筑垃圾、公共场所牛皮癣、环保宣传等活动，营造了园区良好卫生环境。（作者系玉环县委常委、组织部长）（责任编辑：王群星）